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喜報(bào)!瑞創(chuàng)中標(biāo):國能聯(lián)合動(dòng)力連云港公司輔助業(yè)務(wù)外包服務(wù)
公司新聞
2025-12-21

喜報(bào)!瑞創(chuàng)中標(biāo):國能聯(lián)合動(dòng)力連云港公司輔助業(yè)務(wù)外包服務(wù)

近日,瑞創(chuàng)人力資源(江蘇)有限公司(以下簡稱“瑞創(chuàng)”)成功中標(biāo)國能聯(lián)合動(dòng)力技術(shù)(連云港)有限公司輔助業(yè)務(wù)外包服務(wù)項(xiàng)目。此次中標(biāo),標(biāo)志著瑞創(chuàng)在產(chǎn)線外包服務(wù)領(lǐng)域邁出了堅(jiān)實(shí)的一步,實(shí)現(xiàn)了新的里程碑式突破!瑞創(chuàng)人力資源企業(yè)群成立于2016年,總部位于中國(江蘇)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)連云港片區(qū),系一家全方位人力資源...

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再增新成員!瑞創(chuàng)人力成功收購連云港賽普職業(yè)技能培訓(xùn)有限公司
公司新聞
2025-12-21

再增新成員!瑞創(chuàng)人力成功收購連云港賽普職業(yè)技能培訓(xùn)有限公司

近日,瑞創(chuàng)人力成功收購連云港賽普職業(yè)技能培訓(xùn)有限公司(以下簡稱賽普培訓(xùn)公司)。此次收購標(biāo)志著瑞創(chuàng)人力在人才培養(yǎng)與供應(yīng)鏈構(gòu)建上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步,助力瑞創(chuàng)人力企業(yè)群完善全方位、全流程一體化人力資源服務(wù)。一、開拓培訓(xùn)業(yè)務(wù)新版圖賽普培訓(xùn)公司的加入,為瑞創(chuàng)企業(yè)群增添了新力量,在以客戶價(jià)值為導(dǎo)向的前提下,瑞創(chuàng)將...

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關(guān)于做好2018年江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”申報(bào)工作的通知
行業(yè)動(dòng)態(tài)
2025-12-21

關(guān)于做好2018年江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”申報(bào)工作的通知

關(guān)于做好2018年江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”申報(bào)工作的通知各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)、徐圩新區(qū)、高新區(qū)、云臺(tái)山景區(qū)人才辦,各有關(guān)部門和單位:根據(jù)《關(guān)于組織申報(bào)2018年江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”的通知》(蘇人才辦〔2018〕7號(hào))精神,現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下。一、支持重點(diǎn)新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高端軟件和信息服務(wù)業(yè)、生物技術(shù)和新醫(yī)藥...

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2018年江蘇省緊缺型職業(yè)(工種)目錄
行業(yè)動(dòng)態(tài)
2025-12-21

2018年江蘇省緊缺型職業(yè)(工種)目錄

2018年江蘇省緊缺型職業(yè)(工種)目錄職業(yè)(工種)名稱焊工電工起重裝卸機(jī)械操作工電梯安裝維修工制冷空調(diào)系統(tǒng)安裝維修工防水工砌筑工混凝土工鋼筋工架子工鍋爐操作工機(jī)床裝調(diào)維修工模具工鑄造工鍛造工金屬熱處理工車工銑工鉗工磨工沖壓工電切削工制冷工手工木工評(píng)茶員眼鏡驗(yàn)光員眼鏡定配工汽車維修工育嬰員保育員有害生...

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發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)?
職場百科
2025-12-21

發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)?

發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)? 發(fā)生勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;...

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用人單位扣發(fā)勞動(dòng)者績效工資,舉證責(zé)任由誰承擔(dān)?
職場百科
2025-12-21

用人單位扣發(fā)勞動(dòng)者績效工資,舉證責(zé)任由誰承擔(dān)?

用人單位扣發(fā)勞動(dòng)者績效工資,舉證責(zé)任由誰承擔(dān)? 案例        齊某于2014年11月20日入職某科技公司,擔(dān)任研發(fā)中心項(xiàng)目經(jīng)理一職,雙方簽訂勞動(dòng)合同期限至2017年11月19日止的勞動(dòng)合同,約定齊某月工資標(biāo)準(zhǔn)12000元,其中績效工資占20%。...

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